ORGANISATION

Blog (12)

• februari 10, 2026

  Värdera Asocial kompetens!

  I många år har social kompetens stått högt upp på önskelistan vid rekryteringar. Det finns jobb som absolut kräver det.…

• januari 27, 2026

  Passion – bästa medicinen mot utbrändhet

  Vilken chef som du haft har utvecklat dig bäst? Den som brann för en ide´, var passionerad för er sak…

• december 29, 2025

  Jantelagen – det största hindret för snabbväxare?

  Jantelagen! Ett typiskt svenskt problem för den ledare som har en tydlig ide om vart de vill är Jantelagen. Skapad…

• december 15, 2025

  Startups bygger ledningsteam med kraft

  De som startar företag för att bli snabbväxare har en annan syn på att bygga sitt ledningsteam än de som…

• november 17, 2025

  Giganterna tappar kraft!

  Storföretagen har allt svårare att hålla sina positioner och lär de sig inte av uppstickarna kommer de att dö ut.…

• september 22, 2025

  BOHICA – att överleva som snabbväxare i koncern

  Fråga: Jag tillträdde som VD för snart två år sedan i ett snabbväxande bolag. Vi ingår i en större koncern,…

• september 8, 2025

  Styrelsen på läktaren – vems är ansvaret?

  Debatten om regelverket får styrelserna rasar.. Debatten har gällt bårsnoterade bolag. Men problemet är bredare än så, speciellt får de…

• augusti 25, 2025

  Bäst hemma?

  Fråga: Vi säljer en utrustning till industriella kunder med en bra kalkyl för kunden. Vi har en historia av hejdlös…

• augusti 11, 2025

  Ledningsgruppen som institution eller one man show?

  Fråga: Jag driver ett snabbväxande företag i Örebrotrakten. Vi växer och utvecklas, men jag känner alltmer att företaget håller på…

• juli 28, 2025

  Är jag en dålig VD?

  Fråga: Jag har drivit mitt företag i 15 år nu, en grupp friskolor i västra Sverige. Vi växer så det…

• juli 14, 2025

  Vem ska jag välja som ny VD?

  Fråga: Jag startade mitt företag för drygt 20 år sedan. Vi har hela tiden växt, för det mesta med bra…

• juni 16, 2025

  Utbildning – pengar i sjön?

  Hur många anställda har ni: Som får gå på kurs som belöning för bra insatser? eller som kompensation för att…